LinkedIn-də “Etməyəcəyim işlər” haqqında məqalə yazdığımı yazanda təsadüfən növbəti bölməni – “karyeram”ı qaçırdım və şərh bölməsindəki bütün hekayə yan keçdi. Bəzi anlaşılmazlıqlara və yanlış şərhlərə səbəb oldu. İnsanlar “spirtli içki içməmək”, “rəhbərin şərhlərinə emosional dözümlü olmaq”, “konstruktiv tənqidi dinləmək və qəbul etmək” və s. Bütün bu şərhlər fərqli şəkildə faydalı oldu, çünki onlar mənə gələcək məqalələrimdə bəzi digər problemlərin həlli ilə bağlı fikirlər və fikirlər verdilər. Ancaq hələlik bu məqalədə karyerama diqqət yetirmək istərdim. Çox sayda insan məndən keçmişdə baş verən uğursuzluqlar haqqında soruşur.
Beləliklə, təhsil və peşəkar karyeramla bağlı fərqli şəkildə edəcəyim şeylərin siyahısı budur.
- İmran Bağırov şərh bölməsində həyatda ən böyük peşmanlığımı qeyd etdi. Onun şərhində “təhsilə ciddi yanaşmamaq” oldu. Qiymətlərim baxımından yox, kifayət qədər yaxşı deyildi, əslində uddular. Buna baxmayaraq, mən gəncliyimdə əldən verdiyim böyük bir bilik parçasından danışıram. Baku-Oxford School, Bellerbys College Brighton, CITY University London və CASS Business School-dan ən yaxşı şəkildə istifadə etməmişəm. Mən o yerlərin təkcə təhsil hissəsini yox, təcrübə hissəsini də nəzərdən qaçırmışam. Təcrübə deyəndə nəyi nəzərdə tuturam? Bir çox şey, tələbə yoldaşları, akademik heyət və professorlarla tez-tez qarşılıqlı əlaqə. Mən də əhatə etdiyim cəmiyyətdən yaxşı istifadə etmədim. Mənim universitetim Londonun maliyyə rayonuna bitişik idi və bir çox böyük şirkətlərin baş qərargahlarının yanında yerləşirdi. Bu, Disney Land-də olmaq və yalnız dayanacaqda gəzmək kimidir.
Bütün hadisələr silsiləsi məni həyatın bir nöqtəsinə apardı. Təxminən 20 yaşımın sonlarında başa düşdüm ki, oyunun yalnız ikinci yarısıdır və hələ isinməmişəm.
Aşağıdakı siyahı maddələrinin əksəriyyəti birbaşa və ya dolayısı ilə yuxarıda qeyd olunan məqamla əlaqəli olacaqdır. Məqaləni burada bitirə bilərəm, amma yox. Deyəcəyim şeylər çoxdur. Ona görə də, kəmərləri bağlayın.
- Təhsil təcrübəmdən asılı olmayaraq, mənim hörmət etdiyim bir xüsusiyyətim var. Qəribə səslənir, bilirəm. Mən həmişə özümü məndən daha ağıllı hesab etdiyim insanlarla əhatə etməyi xoşlayıram. O vaxtlar bu fəlsəfəni daha çox qurduğum komandaya tətbiq edirdim, lakin son 5 ildə şəxsi həyatımda da tətbiq etməyə başladım. Bu cür insanların kəşfinin bir ipucu, cavablandırmaq üçün avtomatlaşdırılmış olmayan suallar verməkdir. “Bəs iş necə gedir?” sizi heç bir yerə apara bilməyəcək, lakin “sizcə, nəyə görə ən çox qiymətləndirilmirsiniz?” daha çox oxşayır!
Ancaq peşəkar komanda qurarkən bir daha etməyəcəyim şey aşağıdakılardır. İntellektə və təhsilə aldanmazdım. İcazə verin, mən çox təcrübəli və savadlı insanlar tərəfindən bir neçə dəfə aldadılmışam. Onların təhsilli olmaları və ya öz sahələrində çılğın təcrübəyə malik olmaları heç vaxt gözlədiyiniz səviyyədə dürüst olmaları demək deyil. Bundan əlavə, bu, onlara etibar edə biləcəyiniz demək deyil. Karyera yoluma daxil olan insanlar bəzən arxamdan bıçaqla vururdular və ya söz verənlər, lakin uğursuzluqla üzləşirlər. İşlə məşğul olduğum insan növünə daha diqqətli olardım. Düşünə bilərsiniz, onda ən yaxşı insanları necə seçmək və səmərəli bir prosesə sahib olmaq olar? Budur sadələşdirilmiş cavab, biliyi sınayın, təcrübəni qiymətləndirin və insanı insan səviyyəsində tanıyın. Onun dəyərlərini və vərdişlərini öyrənin. İnsan haqqında nə qədər çox bilsən, bir o qədər yaxşıdır. Bəzi müsahibələrdə insanların musiqi istedadları və ya film seçimləri haqqında soruşuram.
- Etməyəcəyim başqa bir fəaliyyət də özümü dağıtmaqdır. Eyni zamanda bir neçə biznes sahəsində özümü birləşdirmək istədim. Multitasking ilə səhv bir şey yoxdur. Bununla belə, eyni vaxtda birdən çox biznesi idarə etmək çətin bir problemdir. Bəzən məşğul olduğum işin həcminə görə bəzi məsələlərə laqeyd yanaşırdım. Əgər hər şeyi yenidən etsəydim, yalnız bir neçə əsas fürsətə diqqət yetirərdim. Qərar vermə, düşüncə prosesində və problem həllində daha diqqətli və aydın olardım. Təəssüf ki, bir vaxtlar mənim avtomobil icarəsi şirkətim var idi, bölgədəki ən böyük çörək zavodunun layihə meneceri idim və eyni zamanda lüks saatlar sənayesində bir fürsəti araşdırırdım. Bununla belə, hələ də bütün ATL Group müəssisələri mənim rəhbərliyim altındadır.
- Mən heç vaxt restoran sənayesinə qarışmazdım. Həmişə sənaye ilə maraqlanırdım, lakin enerjimi və səbrimi tükəndirən çətin bir qarışıqlıqdan sonra bu iş sahəsindən tamamilə uzaqlaşardım. Müsbət bir qeyddə, təcrübələr olduqca əyləncəli idi və yaratdığımız konsepsiyalar başlanğıcda simvolik idi.
- Mən daha əvvəl şəxsi brendləşdirməyə və cəmiyyətə dəyər qatmağa başlayardım. Bu çox uzun müddət saxlanıldı. Qorxularım məni geri saxlayırdı, o cümlədən “özümü orada qoymaq” və ictimai çıxış. Həkim, alim, bank işçisi və ya startap və ya sahibkar olmağın fərqi yoxdur. Adınız Google-da olacaq. Əgər Google nəticələrinin ilk səhifəsinin nəticəsi sizin haqqınızda dəyərli təəssürat və gözlənti yaratmırsa, deməli siz əlverişsiz vəziyyətdəsiniz.
- Nəhayət, karyerama yenidən başlasaydım, şəxsi inkişafı heç vaxt laqeyd etməzdim. Mən yalnız gec başa düşdüm və buna çox gec başladım. Fərdi inkişafı ayrıca məqalədə əhatə etmək istərdim; bununla belə, aşağıdakıları deyəcəyəm. Əgər gündəlik varlığınız sizi hədəflərinizə yaxınlaşdırmırsa və öyrənmə əyriniz bu yola kömək etmirsə, onda siz nə edirsiniz və niyə bunu edirsiniz?
